El empleado se encuentra actualmente sin hogar o corre el riesgo de quedarse sin hogar en los próximos 90 días y se ve obligado a encontrar una nueva situación de vivienda debido a un evento imprevisto ocurrido durante el empleo del solicitante en Hamra. El evento es lo que causó la falta de vivienda. Algunos ejemplos podrían ser, entre otros, la pérdida de un ingreso familiar debido a fallecimiento, discapacidad, motivos médicos, finalización del término en una casa de reinserción (drogas/alcohol/tribunales), el propietario vendió la propiedad o la pérdida total de una casa. Las subvenciones no son para mala planificación o incapacidad de pagar el alquiler, un evento debe haber causado la situación y los empleados solo son elegibles para solicitar este tipo de subvención una vez. Los gastos de mudanza no forman parte de la subvención. El empleado debe tener al menos 18 años y su nombre debe aparecer en el contrato de alquiler.