O funcionário está atualmente em situação de rua ou enfrentará a falta de moradia dentro de 90 dias e é forçado a encontrar uma nova situação de moradia devido a um evento imprevisto ocorrido durante o emprego do requerente na Hamra. O evento foi o que causou a situação de rua. Alguns exemplos podem ser, mas não se limitam a: perda de renda familiar devido a morte, incapacidade, motivos médicos, término do prazo de casa de recuperação (drogas/álcool/tribunais), proprietário vendeu o imóvel ou perda total de uma casa. Os subsídios não se destinam a planejamento inadequado ou incapacidade de pagar o aluguel; um evento deve ter causado a situação e os funcionários só são elegíveis para se candidatar a este tipo de subsídio uma vez. Despesas de mudança não fazem parte do subsídio. O funcionário deve ter pelo menos 18 anos de idade e seu nome deve constar no contrato de locação. O funcionário não recebeu um subsídio HERO anterior para prevenção de despejo ou assistência de relocação.